281章 钱不是那么好拿的（3更到！）

是，驻村干部以“三人一组一村”的方式，该村的任何事情，驻村干部都要过问，但又不能干涉支书或村长的正当工作。其工作的主要方式为：调查研究、参谋发展、协助工作、访贫问苦。

    调查研究就是要全面而深刻地掌握村情，与农民群众真心交朋友；参谋发展，就是做好村级经济和农民致富的参谋与指导；协助工作，就是协助村社干部解决农村面临的问题，争取把一些可能激化的矛盾消灭在萌芽之中；访贫问苦，就是要关心最贫困群众的生活，了解他们的困难与疾苦，并协调村社组织甚至请求县乡政府，解决其面临的困难。

    因为有“方案优化”功能，赵无极这个方案在乡政府讨论的时候，大家就很惊奇，这赵乡长脑子里到底是装的啥，怎么这么复杂的问题都能想到？

    譬如驻村干部的“小组”如何选择？赵无极主张“自由结组”，即以副乡级干部为“干”，另两人为“枝”，自由组合，这样，驻村干部内部就可达到高度协调。

    这些“组”驻哪儿呢？并不由乡党委决定，而是“抓阄”决定，大家凭运气。

    要是遇到最边远的村最困难的村岂不是亏了？赵无极也有办法，每个村根据贫富状况、工作难度、人口多少、距离远近等，终合设定一个系数。譬如，不远不近不贫不富的难度系统为1，那么，最困难最远的地方可能就是1.5，有些可能就是0.7.工作半年或一年，有统计报表，用报表说话。

    同时，由乡党委书记亲自带领没有驻村的干部组成“监督组”，对所有驻村干部工作状况进行定期监督，对重点、敏感问题实行跟踪监督。

    年终，还有一次最为重要的考评，那就是由村社党员干部对驻村干部考评，他们考评的不仅公是