情绪价值

    管文蓁有点想脱离小团T。

    谷之蓝何等JiNg明，察觉管文蓁态度暧昧，就打消了帮她的念头，还像岳总一般“抬举”她，各种杂事都交给她去做。

    管文蓁在部门里，一开始是帮忙办客户活动：对接商家，布置场地，活动宣传，和支行确认客户名单，现场的主持，和后期的反馈总结等等。

    办了两次，岳总发现管文蓁记忆力非常好，谁是谁的客户，谁参加过什么活动，谁买过什么产品，一本账在脑子里，问什么都对答如流，就让她牵头负责，又让她做礼品招标，组织员工培训，安排三方路演，等等。

    他们银行惯例把活动和培训安排在工作日晚或者周末，因此管文蓁没有一天不加班的。年头银行开门红冲业绩，管文蓁忙到内分泌失调，生理期两天就走了，想起谷之蓝她们说“领导再不绝经，我们都要绝经”，心想也不无道理。

    她这样忙，自然没功夫哄陆呈锦，陆呈锦一个月开不了两次张，如守活寡，无语得要Si。

    这天回家，管文蓁又在点灯熬油地加班：马上放寒假，岳总突然想起来Ga0“小银行家”，给客户子nV的简历增光，让她火速出一份策划，m0清客户需求和各部门能提供的资源。

    她这天上蹿下跳，请各部门备课，求爷爷告NN。再看支行拟报的客户子nV名单，从小学到大学都有，岳总说那就开两个班，小学初中一组，高中大学一组，管文蓁两眼一抹黑。

    她一边噼里啪啦打字，一边和陆呈锦吐槽：“我现在很能理解谷蓝她们的崩溃。我好在除了上班没什么别的事儿，要是回家还得Ga0卫生辅导作业，我也崩溃了。”

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