第１３２章 大佬上门

没有轻率发表意见，当着邹昊丞的面拨通周静宇手机，问道，“昨天董事会怎么吵起来了，还想召开股东大会杯葛邹董事长？”

    周静宇也怨气冲天，当下在电话里连珠炮般说了足足五六分钟，蓝京耐心地听到最后，道：

    “我已经听懂了，这件事关键在于明明对东阁有好处，你俩大股东却没指望事先沟通取得邹董事长认同，而选择强行闯关，对不对？邹董事长的立场和思路是有可能坚决反对，但沟通无效后再拿到董事会表决，效果可能不一样对不对？改制过程当中，作为大股东也要学会努力接触、妥协、融合，不能提到国企全是错，自以为站在完美无缺的高度，对不对？这件事我会跟邹董事长协商，你俩也要认识到不妥当之处。”

    挂断手机，蓝京笑道：“瞧，我可站在公正立场上，有错误就指出来，不偏不倚。邹董事长，分歧核心还在于理念不同，双方琢磨的根本不是一个方向，怎可能达成一致？”

    邹昊丞不服气道：“区委安排我当东阁集团董事长，交待得很清楚，我的任务是把好舵充当船老大角色，为东阁的发展保驾护航。我要看好国有资本，抑制私营老板投机冲动，让干部员工合法利益不受侵犯。”

    蓝京指着他笑道：“角色混淆了吧？你坐着董事长的位子，干着监事长的活儿，怪不得人家有看法！邹董事长，作为企业领头羊，你应该时时以集团发展为先要，在发展中才能壮大，相反仍靠着原先一亩三分地很难走出困境。”

    “我认同蓝助理的观点，但跟收购完全两码事！”

    邹昊丞道，“打个比方孤儿院对领养孩子有资格审查，自家都吃不饱穿不暖还想领养孤儿，那不是害人吗？东阁也是，目前九个车间都投入生产才勉强保证一线工人工资，银行